各有关单位：

2021年安全生产法重新修订并颁布实施以来，安全生产监管机构和地方业务监管部门一直以辅导为主，并没有按照生产法新的要求去考核企业，三年的缓冲期企业也做了很多工作，《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024—2026年）》的提出以及《突发事件应急预案管理办法》的修订和《中央企业安全生产监督管理办法》的实施，释放出监管机构将按照新的标准进行检查和考核的信号，那么这三年企业如何在安全生产上达到新安法的要求，避免在检查中的考核，影响企业的正常运营，是各单位下一步工作的重中之重。为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，了解掌握最新安全生产法规，进一步提高各单位的安全生产意识和能力，加强隐患排查和应急响应，充分保障员工的身心健康和生命安全，我中心邀请国内安全生产方面的专家举办新质生产力背景下的安全生产暨排查重大事故隐患、开展应急演练专题培训班。请各单位积极组织相关人员参加学习，现将有关事项通知如下：

欢迎各有关企事业单位积极组织相关人员报名参加。具体事宜如下：

课程亮点:

1.前沿理论与实践案例相结合：邀请应急管理部（国务院安委会事故调查组成员）深入解读新质生产力背景下安全生产的最新理论和政策法规，并结合实际案例进行剖析，让您快速掌握核心要点。

2.个性化指导与互动交流：针对企业实际情况，提供一对一的咨询服务和小组讨论环节，促进企业间经验分享与交流合作。

3.实战演练与模拟场景：通过模拟重大事故场景，进行实战应急演练，让您亲身体验并熟练掌握应急处置流程和技巧。

一、培训内容

（一）最新安全生产法规的贯彻学习与落实

1.《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024—2026年）》；

2.《中央企业安全生产监督管理办法》；

3. 最新修订的《突发事件应急预案管理办法》；

4. 最新修订的《生产安全事故罚款处罚规定》。

（二）新质生产力背景下的安全生产

1.新质生产力驱动下的安全生产技术创新与应用；

2.工业互联网、物联网、大数据等信息技术在安全生产中的应用；

3.人工智能、机器人技术、自动化设备在降低安全风险中的作用；

4.虚拟现实、增强现实技术在安全培训与应急演练中的实践。

（三）双重预防机制建设之安全生产的必要性

1.双重预防机制建设的背景；

2.安全生产国家政策文件法律解析；

3.双重预防机制建设国家层面精神。

（四）双重预防机制建设之风险分级管控实务

1.危险源辨识四大方法（互动讲解）；

2.危险源辨识两条主线；

3.危险源评价的两大方法；

4.风险分级管控。

（五）双重预防机制建设之隐患排查与治理实务

1.隐患排查治理的政策及法规依据；

2.隐患排查机制建立；

3.隐患排查治理体系建设；

4.重大事故隐患判定标准解读；

5.当前构建双重预防机制建设存在的问题与解决方法；

6.提升员工风险意识和管控能力的方法和工具。

（六）应急救援基础知识与应急管理

1.应急管理的基本框架：一案三制；

2.应急管理的关键要素；

3.应急救援的原则、特点、任务；

4.应急救援法律法规及相关规章解读；

5.突发事件应急预案体系建设与规范应急预案管理；

6.应急救援典型案例分析与突发事件处置技巧分享。

二、主讲导师

本课程采用分组讨论+理论讲解+视频案例+图文练习+角色扮演+现场辅导的方式进行授课，老师来自各应急管理部门、高等院校、安全生产协会、各市安全生产委员会的专家教授及长期从事应急管理工作的领导干部。

三、参加人员

董事长、总经理、厂长等有决策权的人员；安全总监/副总、生产总监/副总、人事总监/副总、营销总监/副总、财务总监/副总、技术总监/副总等业务部门分管负责人、应急指挥人员、应急管理人员、应急抢修人员、企业员工等；安全生产管理人员、班组长、一线操作人员。

四、培训时间、地点

2024年10月23日（全天报到）至10月26日--成都市

2024年11月13日（全天报到）至11月16日--西安市

2024年12月11日（全天报到）至12月14日--广州市

请参加学习的同志于开班前将报名回执表填好传真或邮件至我中心。

培训详细地址于开班前一周另行通知。第一天为报到时间；请各单位合理预定火车票或机票。

五、收费标准

1.A类收费：2980元/人（含培训、师资、场地、资料等费用）；

2.B类收费：3980元/人（含培训、师资、场地、资料、证书等费用）。

文件发放范围有限，请收到文件后转发给相关部门或人员，统一组织人员参加。食宿统一安排，费用自理。费用报到时面交或提前汇款至中心指定收款账户，培训费发票由会务组统一开具。

六、证书说明：

经培训合格后，由全国专业人才信息管理系统颁发“安全管理师”专业人才技能证书。此证可官方网站查询。根据《职业教育法》规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。需办理证书的学员，请提前将学历证明、身份证及一寸证件照片发电子版至我中心，以便办理证书使用。

本次培训内容及相关课题均可赴公司提供内训，欢迎来电详询。