各有关单位：

2026年为深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》）精神，进一步提升机关企事业单位干部人事档案管理工作的科学化、制度化、规范化水平，我单位决定举办“干部人事档案管理实务操作及最新《条例》解析、专项审核疑难问题处理、风险规避与信息化建设高级培训班”。现将有关事项通知如下：

一、培训背景

《干部人事档案工作条例》的印发，为新时代干部人事档案工作提供了基本遵循。《条例》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，聚焦干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等重点环节，提出了新的更高要求。各级组织人事部门要切实提高政治站位，深刻认识干部人事档案作为党的执政资源的重要地位，不断加强和改进档案管理工作。

干部人事档案管理是机关企事业单位人力资源管理工作的重要组成部分。为帮助各单位深入理解《条例》精神，准确把握政策要点，切实解决专项审核中的疑难问题，有效规避管理风险，加快档案信息化建设步伐，提升相关人员的专业素养和实操能力，特举办本次培训班。

二、培训特色

专业性：课程紧扣最新政策法规，聚焦干部人事档案管理的核心要求与实操规范。实操性：内容设置紧密结合工作实际，通过案例剖析、流程演练等方式，重点讲解收集、整理、审核、利用等环节的操作要点与常见问题解决方法。

前瞻性：关注数字化、信息化发展趋势，探讨新形势下干部人事档案管理的创新路径与风险防控策略。

互动性：采用专题讲授、案例分析、互动答疑等多种教学形式，营造良好学习氛围，促进经验交流与分享。

三、培训收益

1. 深入理解《干部人事档案工作条例》的核心要义与最新要求，明确新时代干部人事档案工作的方向与重点。

2. 系统掌握干部人事档案的收集、鉴别、整理、保管、转递和利用等全流程规范化操作技能。

3. 熟悉干部人事档案专项审核的工作程序、审核内容及“三龄二历一身份”等关键信息的认定标准与疑难问题处理方法。

4. 了解干部人事档案信息化建设的基本思路、实施路径及常见问题对策。

5. 提升运用档案信息服务于干部选拔任用、管理监督、退休办理等工作的能力，有效防范和化解档案管理中的法律风险。

6. 获取实用的政策解读、操作指南和参考表格，搭建持续学习与交流的平台。

四、学习内容：

（一）《干部人事档案工作条例》深度解析与政策影响

1. 《条例》修订背景、主要特点及与旧版文件的对比分析；

2. 《条例》对机关、企事业单位干部人事档案管理提出的新任务、新要求；

3. 如何对标《条例》加强档案内容建设与日常管理；

4. 档案工作机构的职责定位与人员配置要求；

5. 干部人事档案分类调整及材料收集归档的新规定；

6. 档案提供利用、审核转递等环节的新标准与新规范。

（二）干部人事档案管理实务操作

1. 档案的收集、鉴别与审核：范围、标准、程序及常见问题；

2. 档案的整理分类：详细解读十大类的划分标准与操作方法；

3. “死档”问题的成因分析与处理路径；

4. 档案技术加工与保护的基本要求；

5. 关键表格（如《干部履历表》《干部任免审批表》等）的规范填写与审核要点；

6. 档案的保管、转递、利用服务流程及注意事项。

（三）干部人事档案专项审核工作实务

1. 专项审核的政策依据、工作目标与基本原则；

2. 专项审核工作程序：准备、实施、认定、处理、总结；

3. “三龄二历一身份”的审核标准、认定方法及疑难问题处理（如出生日期不一致、参加工作时间认定、学历学位材料缺失等）；

4. 专项审核相关表格的填写规范与要求；

5. 审核中发现问题的分类处理与整改落实。

（四）干部人事档案信息化建设

1. 档案信息化建设的政策导向与发展趋势；

2. 信息化建设的顶层设计、总体规划与实施步骤；

3. 档案数字化加工流程、技术标准与质量控制；

4. 电子档案管理系统的功能需求与安全保密要求；

5. 信息化建设中的数据安全、隐私保护与风险防范。

（五）干部人事档案的风险防范与合规管理

1. 干部人事档案在人事制度改革、事业单位转企改制中的作用与风险点；

2. 档案信息在干部选拔任用、监督管理和退休审批中的应用及风险规避；

3. 各类档案证明出具的规范要求与法律效力；

4. 档案查阅、借阅、转递过程中的合规管理与风险控制；

5. 退休人员档案社会化移交的政策要求、操作流程与风险防范。

（六）干部人事档案管理相关法规政策解读

1. 《干部人事档案工作条例》核心要点解读；

2. 《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》解读；

3. 《档案管理违法违纪行为处分规定》解读；

4. 《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》解读；

5. 《企业职工档案管理工作规定》与《劳动合同法》相关条款解析；

6. 《干部档案整理工作细则》《干部人事档案材料收集归档规定》等配套文件解读；

7. 《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国公务员法》等相关法律规定解读；

8. 国家关于加强和改进新形势下档案工作的意见精神传达。

五、参会对象：

政府机关、企事业单位档案工作主管领导；办公室主任；党委办公室；组织人事部；人力资源部长及分管领导；综合档案室；档案主管；档案部门负责人；人事档案管理人员；其它档案管理人员；人才交流中心档案主管等。

六、拟邀专家：

孙老师：人事档案管理实操专家；人力资源管理与人事档案改革、信息时代的人事档案管理、集团企业档案信息化专家，特别在人事档案管理方面有着25年实操管理经验；曾服务于某央企，是某央企对下属单位档案整理与审核评审专家组成员。

王老师：档案管理学专家.中国人民大学教授，博士生导师，全国档案领军人才（档案学理论研究领域），档案管理教研室主任，学术委员会委员；中国档案学会理事，档案学基础理论委员会委员。

张老师：人事档案管理实操专家，有近20年实操管理经验，教授学员近5000人，公开课方面形成了自己特有的授课方法；曾服务于某央企，是某央企对下属单位档案整理与审核评审专家组成员。让学习做到真正落地，解决企业问题，员工得以成长，从而促进企业档案管理的改善，一直是张老师课程中追求的目标。学员需求，针对性解决，有的放矢，课程实战又生动，深受企业与学员的好评。

余老师：人事档案管理实操专家；在人事档案管理方面有着21年实操管理经验；曾服务于某央企，是某央企对下属单位档案整理与审核评审及目标管理专家组组长。带领公司通过国家档案局集团档案目标管理一级认定。在主持并全面负责公司干部人事档案目标管理工作中获得央企本系统内二级单位称号。余老师能针对干部人事档案管理的痛点、难点给以有效解决方案，并在此基础上提升干部档案的管理水平。课程侧重于实战，通过有效的互动、引导，激发学员的参与度和学习积极性。

陈老师：档案管理资深讲师，主讲企业档案，人事档案，工程档案等。资深企业管理顾问，世界500强企业商学院最佳人力资源管理专家。

(注：专家排序，不分先后，每期从专家团中选派，以实际到会为准。）

七、学习费用：

1、A类收费：3980元/人（含培训、场地、发票、教材费用）。

2、B类收费：4980元/人（含培训、证书、场地、发票、教材费用）。

3、本通知发放范围有限，敬请各收文单位协助转发此通知并组织相关人员统一报名，各收文单位也可直接报名。

4、本次培训内容及相关课程均可赴贵公司提供内训，欢迎来电咨询。

5、经培训合格后，可向相关机构申请报考《档案管理师（高级）》或《人力资源管理师（高级）》或《档案信息化管理师（高级）》或《档案数字化管理师（高级）》专业人才技能证书。此证可官方网站查询。根据《职业教育法》规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。需办理证书的学员，请提前将学历证明、身份证及一寸证件照片发电子版至我中心，以便办理证书使用。

七、时间地点：                                                                                       

2026年04月15日（全天报到）至04月17日--上海市     

2026年04月22日（全天报到）至04月24日--广州市     

2026年05月13日（全天报到）至05月15日--南京市     

2026年05月27日（全天报到）至05月29日--成都市     

2026年06月10日（全天报到）至06月12日--西安市     

2026年06月24日（全天报到）至06月26日--重庆市     

2026年07月15日（全天报到）至07月17日--青岛市     

2026年07月22日（全天报到）至07月24日--贵阳市     

2026年08月12日（全天报到）至08月14日--长沙市     

2026年08月19日（全天报到）至08月21日--大连市     

2026年09月09日（全天报到）至09月11日--杭州市     

2026年09月21日（全天报到）至09月23日--北京市     

2026年10月21日（全天报到）至10月23日--成都市     

2026年10月28日（全天报到）至10月30日--武汉市     

2026年11月18日（全天报到）至11月20日--上海市     

2026年11月25日（全天报到）至11月27日--福州市     

2026年12月16日（全天报到）至12月18日--深圳市     

2026年12月21日（全天报到）至12月23日--昆明市     

2027年01月12日（全天报到）至01月14日--北京市     

2027年01月20日（全天报到）至01月22日--海口市

（注：以上课程第一天为全天报到时间。凡报名线上课的学员，保留一期本人线下免费学习名额，2年内有效。）