各有关企事业单位：在经济全球化的今天，随着科技飞速发展，企业所面临的竞争日趋白热化，从原来的资源竞争上升到了人才竞争，企业要提升生存能力和持续发展，就必须能够吸引、培养和留住人才，如何实现呢？企业培训起到至关重要的作用，它是保持竞争力的“发动机”，这一理念已成为共识。企业资源管理的所有环节中，人力资源管理是最为核心的部分。实践证明，企业要想快速发展，人力资源管理是第一要务，而人才培养则是重中...

各有关企事业单位：【课程背景】：在数字化、智能化的浪潮中，企业培训已从传统的面对面教学逐渐转向线上、碎片化和个性化的学习模式。微课，作为这一变革的重要产物，正日益显现出其强大的潜力和价值。然而，要想充分发挥微课的作用，我们必须深入挖掘企业的宝贵经验，并将其与微课开发紧密结合。【课程收益】：1、使用结构化与层次化经验萃取表深度萃取微课内容；2、按照微课教学设计五步法，编写专业微课脚本；3、使用...

各企事业单位：在中国企业的成长道路上，一个关键问题逐渐浮现：内部讲师在人才培养和知识传递中扮演着怎样的角色？我们经常邀请外部的大牌讲师来企业授课，他们的见解独到、视野广阔，但最终我们发现，这样的做法更像是培养了一批热情的“球迷”，而非真正的“专业运动员”。如何将企业内部的宝贵经验和智慧凝结成系统的知识技能，并有效地传递给每一位员工，成为了我们需要解决的难题。答案似乎指向了一点：我们需要加强内...

各有关企事业单位:在新时代下，伴随着社会、经济、技术、法律等外部因素的一系列调整与变化，国有企业面临着新的发展环境。作为对企业第一资源管理的人力资源管理工作也不例外，国务院《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号）文件的出台、社保划归税务部门征收等等一系列的动作，让企业的薪酬管理、绩效管理、培训管理等人力资源方面的许多工作被烙上越来越多的时代印记。然而，多数国有企业人力...

各有关企事业单位：【课程背景】2008年起，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规的相继出台或修订，全国各地的劳动争议案件出现了井喷、爆发等现象！近...

各有关企事业单位：公文写作与规范处理能力是办公室人员核心工作技能之一。公文是准确传达上级决策部署、反映各类意见情况、推动工作运转的重要载体，其作用不容小觑。在当前大力发展新质生产力的时代背景之下，人工智能(AI)在党政机关、企事业办公领域得到日益广泛的应用。为了在新时代背景下全方位提升办公室工作人员的公文写作能力与处理水平，高效运用新工具辅助公文写作，进一步加强办公室工作的标准化、规范化、科...

各有关单位：全媒体时代，传播就是新质生产力。开展全员文宣骨干全媒体培训，掌握全媒体运营思维和技能，是企业数字化转型的根基，是打造数字化、一体化运营体系的先导。在媒体格局、舆论生态、传播方式已经发生深刻变化的全媒体时代，如何做好新闻宣传工作，通过文字、图片、视频的融合提高宣传效果，讲好企业故事，传播好企业声音，是各企事业单位宣传工作人员面临的重要挑战和亟需解决的紧迫课题。为帮助各单位文宣骨干准...

各有关单位：《中华人民共和国档案法实施条例》已于2023年12月29日国务院第22次常务会议通过，自2024年3月1日起施行，条例的颁布充分彰显了党和国家对于档案工作的高度重视。档案管理和保密工作是各单位工作中至关重要的一环。为深入贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于做好新时代档案工作的重要指示批示精神，贯彻实施好档案法和《“十四五”全国档案事业发展规划》，加快档案专业人才培养，提升企事...

各企事业单位：近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案管理工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《...

【课程背景】各有关单位：党务公文，即党内公文。它具备行政公文的基本特性，同时还具有党务工作的权威性和政策性、针对性和实践性、规范性和程序性、生动性和严密性等独有的特点。所以党务公文有别于行政公文，更突出其规范性和严谨性。党务公文主要包括有决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等十五种类型，除此之外还包括领导讲话稿、消息、开幕词与闭幕词、入...

各企事业单位：此前，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的...

各有关单位：2023年10月7日至8日，全国宣传思想文化工作会议在京召开。会议最重要的成果就是首次提出了习近平文化思想。新时代新征程，世界百年未有之大变局加速演进，聚焦做好新时代宣传文化思想工作的同时，如何加强各企事业单位文宣骨干核心业务技能显得尤为重要。在媒体格局、舆论生态、传播方式已经发生深刻变化的全媒体时代，如何做好新闻宣传工作，通过文字、图片、视频的融合提高宣传效果，讲好企业故事，传...

各有关企事业单位：公文写作与处理能力是办公室人员必备的核心工作技能，也是准确阐述传达上级决策部署、反映各类意见情况、保障工作运转的重要载体，为提高各级党政机关和企事业单位的公文写作与管理水平，全面落实党中央国务院关于办公室工作的最新要求，进一步加强办公室工作的标准化、规范化、科学化建设，提升办公室人员的办文办会办事能力，提升办公室行政管理工作的认知水平，快速掌握行政管理工作方法和技巧，进而推...

各有关企事业单位：深入落实三项制度改革，全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制，增强更加精准灵活、规范高效的收入考核分配机制，激发各级干部员工干事创业的积极性主动性创造性，进一步突出价值创造导向，引导国有企业不断提高核心竞争力，是新一轮国企改革深化提升行动关键内容。随着《国有企业改革深化提升行动方案(（2023-2025年）》《国有企业内部薪酬分配指引》《国有科技型企业股权和分红激励...

各有关单位：当有学者问起丰田老人：“谁是丰田的第一管理者？”丰田老人毫不犹豫地回答：“丰田的班组长”。当全球的企业蜂拥而至地去学习丰田标杆、全面研究丰田生产方式时，有一个最关键的问题很多企业都忽视了，那就是在学习丰田管理模式的同时，必须要研究丰田的班组管理，研究丰田的班组长塑造，否则再好的管理模式也发挥不了作用。企业的班组就象企业的细胞一样最为基础，班组健康企业才能健康。中国每年有2000多...

各有关企事业单位：为坚决贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，落实中央加强基层党建工作和全国干部...