最新公告
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关于举办 AI驱动下的“建体系、补短板、提能力、保合规”招标采购条线管理实务与监督内生动力提升 专题研讨班通知
各有关企事业单位： 党的二十届三中全会通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(以下简称《决定》)。《决定》指出，要加强公平竞争审查刚性约束，强化反垄断和反不正当竞争，建立健全统一规范、信息共享的招标投标和政府、事业单位、国有企业采购等公共资源交易平台体系。这为招标采购行业提供了更加公平、透明、高效的市场发展环境，也对行业自律、提高规范化专业化水平提出了更高要求...
关于举办《智能管控时代的人力成本管控与人力资源管理 重点难点解析》高级研修班的通知
各有关企事业单位： 企业存在的根本目的，在于获得利润。而利润，则是企业的总营业额减去总成本所得之余额。因此，要想获得更多利润，要么开源，要么节流，节流就意味着要有效降低和控制人力成本！随着国家劳动立法体系的逐步完善，企业不仅仅面临着各类工资成本，还要面临社保、个税方面的政策成本支出，在这种情况下，出于趋利心理，为了获取更多利润，很多企业开始琢磨如何降低这些成本。 什么是最合理的人力成...
关于举办《智变未来—AI全场景赋能企业培训体系升级与年度计划敏捷设计》 高级研修班的通知
各有关企事业单位： 在当今快速发展的时代，AI技术正以前所未有的速度和规模改变着各个行业，人力资源领域也不例外。传统人力资源工作面临着效率低、成本高、见效慢等问题，而AI的出现为这些问题提供了革命性的解决方法。DeepSeek作为一款先进的国产AI工具，凭借其行业垂直化、场景深度化的独特优势，正在重塑职场效能，为企业和个人带来前所未有的效率提升。它不仅能高效、精准地满足多样化的职场需...
关于举办《AI+数字化微课设计与制作实战训练》高级研修班的通知
各有关企事业单位：【课程背景】 在数字化、智能化的浪潮中，企业培训已从传统的面对面教学逐渐转向线上、碎片化和个性化的学习模式。微课，作为这一变革的重要产物，正日益显现出其强大的潜力和价值。然而，要想充分发挥微课的作用，我们必须深入挖掘企业的宝贵经验，并将其与微课开发紧密结合。【课程收益】1. 使用结构化与层次化经验萃取表深度萃取微课内容2. 按照微课教学设计五步法，编写专业微课脚本3. ...
关于举办《国有企业三项制度改革背景下国企管理人员定岗定编、薪酬管理、绩效考核暨末等调整和不胜任退出制度解析专题》研修班的通知
各有关单位： 2024年9月，国务院国资委明确指出，国有企业必须普遍实施末等调整和不胜任退出制度，国企管理人员如何深入理解国企人员末等调整和不胜任退出制度的法律依据、程序规范和操作技巧，有效防范法律风险，确保制度的公平公正实施，充分发挥绩效管理推动国有企业三项制度改革做深做实，实现优化人力资源配置，提升企业竞争力呢？另一方面国务院国资委又启动了新一轮国资国企改革，以提质增效为核心目标，绩...
关于举办“新政新规下延迟退休、末等调整、违纪处理,裁员解雇、劳资协商与典型劳动争议案例分析高级培训班的通知
各有关企事业单位:一、【课程背景】 2008年起，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年体假条例》《企业职工带薪年体假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《工伤保险司法解释 》《劳务派遣暂行规定》 《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规的相维出台或修订，全国各地的劳动争议案件出现了井喷、...
关于举办“新法新规下延迟退休、病残津贴、调岗待岗、工资薪酬、违纪处理、裁员解雇等深度解读与典型劳动争议案例分析高级培训班”的通知
各有关企事业单位：一、【课程背景】 2008年以来，国家陆续出台了《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《工伤保险司法解释》《劳动人事争议仲裁办案规则》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》等法律法规及司法解释；特别是2024年9月13...
关于举办企业多元化用工盘点、人员优化、延迟退休 与劳动用工合规应用及竞争上岗、末等动态 调整机制设计专题培训班的通知
各相关单位： 我国经济迈向高质量发展的关键时期，国有企业迎来诸多机遇与挑战，构建现代化企业治理体系、提升核心竞争力成为关键。用工合规管理在对促进依法治企、提升治理能力具有重要作用。国务院国资委依据改革战略部署，明确提出一系列强化国有企业用工管理政策导向。其中，强调国有企业需加速建立多元化用工模式，通过全面而细致的用工盘点，深入了解各类用工形式现状与效能，实现人员结构优化调整，达到人力资...
关于举办公文写作质效提升与办公室综合管理素养进阶暨AI智能助力专题高级研修班的通知
各有关企事业单位： 在当今数字化浪潮与新质生产力蓬勃发展的时代背景下，企事业单位的办公室工作面临着前所未有的挑战与机遇。公文作为组织内部上传下达、对外沟通交流的关键书面载体，其质量与效率直接关乎政令畅通、形象塑造；而办公室综合管理，则犹如中枢控制系统，协调各方资源、保障日常运转，其素养高低决定着整个组织的运行流畅度。为深入贯彻落实新发展理念，充分运用前沿科技工具，革新传统公文工作模式，...
AI赋能宣传干部新闻稿件撰写、公务摄影、企宣视频策划暨全媒体传播矩阵构建运营思路研修班的通知
各有关单位： 智能化时代背景下，人工智能技术逐步改变传统工作模式。掌握全媒体运营思维和技能，是企业数字化转型的根基，是打造数字化、智能化、一体化运营体系的先导。为适应这一变革，充分结合AI技术开展全员宣传干部全媒体培训，通过AI技术赋能高质量的宣传内容来提升企业形象，帮助各单位宣传干部如何利用人工智能技术辅助做好新闻宣传工作，通过文字、图片、视频的融合提高宣传效果和效率，讲好企业故事，...
关于举办《新质生产力背景下办公室行政管理人员综合技能提升》专题培训的通知
各企事业单位：近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案管理工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《...
关于举办“推动央国企招标采购与供应链高质量发展，着力提升管控能力、执行规范与联合监督水平”专题培训班通知
各有关企事业单位：为坚决贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，落实中央加强基层党建工作和全国干部...
关于举办“政府采购三年行动方案解读、质疑投诉处理及招标采购全流程实务”专题培训班的通知
各相关单位: 几日前，国务院办公厅印发《政府采购领域“整顿市场秩序、建设法规体系、促进产业发展”三年行动方案(2024一2026年)》(以下简称《行动方案》)。《行动方案》从国家层面提出未来三年政府采购重点改革任务的路线图，是落实中央全面深化改革委员会《深化政府采购制度改革方案》的重要举措。为贯彻落实《深化政府采购制度改革方案》，优化政府采购营商环境，推进政府采购标准化建设，2024...
AI赋能管理创新项目降本增效暨建设项目全流程智慧管理及投资控制能力提升
各有关单位： 2025年是“十四五规划”实施的最后一年，也是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的重要一年，“坚持创新驱动发展，全面塑造发展新优势”是各行各业发展的指导思想，工程行业尤为如此。深入贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，跟踪工程建设项目管理创新的新理论、新方法、新经验全面提升新时代项...
关于举办公文写作规范与技巧提升暨办公室行政管理核心技能提培训班的通知
各有关企事业单位：公文写作与处理能力是办公室人员必备的核心工作技能，也是准确阐述传达上级决策部署、反映各类意见情况、保障工作运转的重要载体，为提高各级党政机关和企事业单位的公文写作与管理水平，全面落实党中央国务院关于办公室工作的最新要求，进一步加强办公室工作的标准化、规范化、科学化建设，提升办公室人员的办文办会办事能力，提升办公室行政管理工作的认知水平，快速掌握行政管理工作方法和技巧，进而推...
关于举办《新传播环境下文宣骨干新闻稿件撰写、公务摄影与企宣视频策划实操落地培训班》的通知
各有关单位：2023年10月7日至8日，全国宣传思想文化工作会议在京召开。会议最重要的成果就是首次提出了习近平文化思想。新时代新征程，世界百年未有之大变局加速演进，聚焦做好新时代宣传文化思想工作的同时，如何加强各企事业单位文宣骨干核心业务技能显得尤为重要。在媒体格局、舆论生态、传播方式已经发生深刻变化的全媒体时代，如何做好新闻宣传工作，通过文字、图片、视频的融合提高宣传效果，讲好企业故事，传...