各有关企事业单位：

【课程背景】：

在数字化、智能化的浪潮中，企业培训已从传统的面对面教学逐渐转向线上、碎片化和个性化的学习模式。微课，作为这一变革的重要产物，正日益显现出其强大的潜力和价值。然而，要想充分发挥微课的作用，我们必须深入挖掘企业的宝贵经验，并将其与微课开发紧密结合。

【课程收益】：

1. 使用结构化与层次化经验萃取表深度萃取微课内容

2. 按照微课教学设计五步法，编写专业微课脚本

3. 使用AI生成高质量旁白

4. 使用剪映制作MG动画微课

5. 成为企业内部移动式、碎片化学习内容设计师　　　　　

【课程特色】

1. 价值巨大：课程内容一是老师十五年研究教学设计与课程开发的成果，原创微课教学设计五步法，简洁易懂，能令零基础学员2小时内写出合格微课脚本；二是老师十年来使用软件开发电子课件（含微课）的技术经验，视频和动画两大主流微课制作技术一网打尽，无需他求；

2. 成果导向：培训过程中以产出成果为导向，严把三关，即脚本关、素材关和制作关，确保成果品质，培训课堂老师尽最大努力辅导学员以小组或个人为单位产出微课作品。

3. 生动有趣：课程使用了多个优秀微课案例，尤其在讲解教学设计的方法、套路时，以案例为桥梁与学员共同研讨，营造了情境化、案例式、互动型的教学场景，有效刺激右脑，让学习视觉化，让课程趣味十足，富有黏性。为此中企管理咨询培训网。特举办系列课程。请各单位积极组织人员参加。现将有关事项通知如下：

一、受邀对象：

1. 企业内部培训师、企业专职和兼职讲师、课程开发人员、培训主管、培训经理、培训总监

2. 各部门业务骨干，以及需要做经验分享的人

3. 参加全国性、行业性微课大赛的选手

4. 想掌握微课高级开发技术的人

5. 新闻宣传干部、信息员、文化专员、媒体专员、新媒体运营员、文案、公关人员、网站管理员

6. 各类助理与秘书、办公室主任等相关人员

二、拟邀讲师：（讲师学术风格各不相同、以实际到场为准）

每期授课老师将从中心专家库中选配，老师都是国内专业知名专家，具有扎实的理论基础和丰富的教学实践经验。课程大纲也实际到场的讲师课纲为准。

三、研修内容：

第一讲：教学设计策略

【视频案例研讨】

（1）观看案例视频：实操视频微课--铁路工程道床铺设要点讲解.mp4

（2）小组讨论：从内容的角度来看，您认为刚才这门微课有哪些部分组成？

       教学设计五步法：1. 亮主题：呈现主题；2. 讲故事：激发动机；3. 提问题：提出问题；4. 给对策：陈述对策；5. 做总结：总结要点。

第二讲：优秀微课特点

【视频案例研讨】

（1）观看案例视频：MG动画微课--三步教你撰写爆款营销文案.mp4

（2）小组讨论：从形式的角度看，您认为这门微课有哪些特点？

         优秀微课的特点：1. 逻辑简单化；2. 内容结构化；3. 要点层次化；4. 文字视觉化。

第三讲：微课选题原则

1. 擅长：自己精通的业务领域

2. 实用：工作中的重点、难点、痛点

3. 聚焦：围绕一个知识、技能、问题

第四讲：内容萃取模型

1. 思维层面：做什么、为什么

2. 行为层面：如何做（详细操作）、列数据（量化数据）、反面提（陷进误区）、正面提（绝招诀窍）

3. 工具层面：举例子、打比方、作比较、话术、表单、模型、指南、视频

第五讲：脚本编写规范

1. 结构完整：参照五步法

2. 重点突出：呈现主题<5%、激发动机<25%、提出问题<10%、陈述对策>60%、总结要点<10%；

3. 时长建议：5分钟左右，<10分钟；

4. 字数要求：1200字，<2400字

5. What：概括提炼、短语短句、工整对仗、合辙押韵；How：比喻类比、比较举例、描述具体、表达清楚；Why：正面效果、反面后果、正反结合、口服心服

第六讲：AI脚本生成

AI生成脚本应用技巧：

1. 人工搭建对策结构；2. AI补充细部内容； 3. 多平台横向巧对比

【案例】：大堂经理四步化解客户不满；

【案例】：三步教你撰写爆款营销文案

辅助工具：AI助手-文心一言、kimi、通义千问

第七讲：旁白生成技巧

1. 生成音频的技巧

1) 工具：电脑-剪映软件 ；2）AI旁白生成

2. 老师示范生产音频；

3、学员练习生产音频

4、提问、互动、答疑

第八讲：MG动画技术

1、图文动画技术；2、镜头转换技术；3、人物动画技术；4、场景对话技术；

5、导入导出场景；6、添加标准字幕；7、设置背景音乐；8、导出超清视频。

【练习案例】：三步教你自行更换汽车电瓶

四、培训时间、地点安排：（第一天均为报到时间）       

2025年04月16日（全天报到）至04月19日—上海市

2025年04月23日（全天报到）至04月26日—成都市

2025年05月21日（全天报到）至05月24日—长沙市

2025年05月27日（全天报到）至05月30日—杭州市

2025年06月17日（全天报到）至06月20日—西安市

2025年06月24日（全天报到）至06月27日—青岛市

2025年07月15日（全天报到）至07月18日—贵阳市

2025年07月22日（全天报到）至07月25日—大连市

2025年08月12日（全天报到）至08月15日—上海市

2025年08月25日（全天报到）至08月28日—昆明市

五、费用与有关事项：（专业培训，请学员各自带电脑）

1. A类收费：人民币4200元/人（含培训、场地、发票、教材等费用）。（以上费用不包含住宿费、交通费，住宿统一安排,费用自理。）

2. B类收费：人民币5200元/人（含培训、场地、发票、证书、教材等费用）。（以上费用不包含住宿费、交通费，住宿统一安排,费用自理。）

3. 因本通知发放范围有限，敬请各收文单位协助转发通知并认真组织本地区、本单位相关人员统一报名，各收文单位也可直接报名。

4. 请确定参加培训的人员于报到日前将报名回执表填好后传真或E-MAIL至会务组；具体报到地点，会务组收到报名回执表后另行通知。

5. 本次培训内容及相关课题均可赴公司提供内训，欢迎来电详询。

六、办理证书:

   经培训考试合格，可向相关机构申请报考《微课设计师（高级）》、《企业培训师（高级）》、《微课培训师（高级）》专业人才技能证书。证书作用：本证书为岗前培训、在职培训、职业技能提升培训的证明，是劳动者任职的依据之一。是相关人员从事职业活动，参加应聘上岗、拓宽就业渠道的依据，作为能力评价，是企事业单位对持证人聘用和任职、晋升、考核的重要参考依据。同时，完成学习课程，经考核成绩合格，中心颁发《结业证书》并登记学时。需邮件提交：身份证复印件、学历证复印件、工作年限证明、2寸红底免冠彩色照片电子版.子档（JPG格式）. 至我公司邮箱,以便办理证书使用。