在互联网飞速发展的现今社会，数字化、能源互联网、区块链、人工智能等新科技手段快速进入企业的发展的运行轨道，企业正经历着前所未有的变革，企业要生存、要发展、要壮大都离不开培训的支撑和保障,而企业的发展更加离不开人才，人才是第一生产力。企业必须做好人才的培训与开发工作。如何构建科学的培训体系，如何创新培训模式，如何优化培训流程，如何提高培训效果，如何提高学员的学习积极性，如何建设高素质师资队伍，如何解决工学矛盾，如何提升培训质量…这些问题是困扰企业培训管理的亟待解决的问题，为此急需一套系统而科学的方法，提升现有培训管理人员的知识与能力，以便更好的开展培训各项工作，结合各类企业培训活动中的热点与难点问题进行系统化培训，以期突破企业教育、培训活动发展过程中的瓶颈，帮助企业提升培训的质量与效果，提升企业培训管理者能力和综合素质。实现人力资源管理部门与所在部门培训需求的完美对接，达成组织全年的培训目标，更好的为企业培养未来发展所需人才。